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    讓客戶幸福滿意就是我們的魂

    建制度 定標準 明責任 打造執行力”全體員工大會會場


    董事長和副總經理張建華在全體員工會議上


    董事長在“建制度,定標準,明責任,打造執行力”全體員工大會上,提出了“魂、天、師、孝、畏”的管理理念。

    董事長說,所謂魂,就是“為客戶生產滿意鋼品”,也就是讓客戶使用了我們的產品后能夠滿意,感到幸福,這就是我們的核心價值觀,一切為了客戶著想,那就需要我們把客戶的利益和我們公司員工利益結合起來,嚴把質量關,從采購、生產、銷售等各個環節進行質量控制,確保我們的產品質量,讓客戶真正滿意,讓客戶和我們合作感覺幸福。

    所謂天,就是我們的客戶,我們的合作伙伴。我們要對客戶提供優質產品,提供優質服務,要站在客戶的角度來審視我們的工作,審視我們的產品質量,要像敬天那樣敬我們的客戶,只有和客戶愉快的合作,實現雙方的共贏,我們的企業才能更長久的發展,才能和客戶建立長久而相互信任的合作關系。

    所謂師,就是行業和崗位最優秀的,知識、技能、能力位居第一的高手。這些員工就是當下師,所有的員工都要敬畏老師,尊敬老師,要求所有的人要遵從師道,弘揚正能量,堅決同不敬畏老師的人和事作斗爭,把當下師尊為無上師,把當下法奉為無上法,在全體員工中倡導一種尊師、敬師、畏師、守法的良好風氣,學人之長,補己之短,形成一種敬師守紀學習的良好氛圍。

    所謂孝,就是感恩。感謝父母的生養之恩,感謝師長的教育之恩,感謝企業的培養之恩,感謝老板提供的平臺,感謝那些幫助過自己的所有的人。一個知道感恩的人,才能懂得付出,懂得珍惜,懂得提升和進步;一個懂得感恩的人,才會感恩客戶、感恩朋友、感恩別人對自己的付出和幫助。一個對父母不孝的人,也不會對客戶感恩,也不會忠誠于企業。要求員工首先要孝敬父母,忠誠于公司,感恩客戶。

    所謂畏,就是敬畏領導,敬畏客戶。在工作中,如果不敬畏領導,就會產生自以為是的自傲心理,就會失去約束,就容易走錯方向。同時,不敬畏領導就是對領導的不尊重,敬畏領導。尊敬領導,這是一個員工必須具備的素質。敬畏客戶,客戶不僅是我們的上帝,我們的衣食父母,更重要的是通過和客戶的友好合作,來實現我們企業的社會價值和我們每個員工的人生價值。

    “魂、天、師、孝、畏”是我們打造企業文化的重要組成部分,在此基礎上,通過建制度、定標準、明責任,打造執行力,從產品質量、客戶服務、改善創新、戰略規劃、目標分解、行動落實等方面,推行企業綜合管理措施,讓“為客戶生產滿意鋼品,為員工創造幸福生活”的企業使命成為我們全體員工的自覺行為。


    董事長與中高層管理者簽署工作標準制定和工作責任劃定承諾書


    質量管理部部長趙海然、國際貿易部經理張曉衛等在全體員工會議上


    中高層管理者在全體員工會議上就奮戰第四季度發言(圖為采購經營部主管魏林曉發言)

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